Studera till lärare med lön

Kombimodellen är en modell där du får en alldeles särskild och unik möjlighet att förankra studier och teori med verksamheten ute på skolan där du arbetar. Hösten 2023 erbjuder Kristianstads kommun totalt tre platser för Kombi 7-9. I Kristianstads kommun har vi två olika ”kombimodeller” och studenterna kallar vi för ”kombilärare”.

Kombi 7-9: Tre platser erbjuds till Högskolan Kristianstads arbetsplatsförlagda ämneslärarutbildning med inriktning mot grundskolans årskurs 7-9. Första året är det distansstudier på heltid och fr.o.m. år två arbetar du 50 % och studerar 75 % på distans, studietiden ut. Ditt anställningsavtal får du år två.

Som kombilärare har du en fast löpande inkomst, även under jul och sommar. Du är ordinarie personal på skolan och arbetar på samma arbetsplats hela tiden och kan verkligen investera i att lära känna elever och kollegor. Man blir en naturlig del av arbetslaget på skolan och är med i uppstarten och planeringen av läsåret. I arbetet som kombilärare får man också ett organiserat stöd från mentor. Som kombilärare får man en unik möjlighet att kombinera teori med praktik.

Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Du lönesätts som obehörig lärare med månadslön. Ingen lön betalas från arbetsgivaren för studierna, utan du får lön på 50 % under tiden du arbetar. I din anställning har du rätt till friskvårdsbidrag på 1500 kronor per år.

Ja, från och med det år du anställs går du på ferieavtal.

Ja, du skattar enligt Skatteverkets tabell.

Ja, du kan söka studiestöd hos CSN.

Alla är välkomna att söka. På högskolans hemsida kan du läsa vilka behörighetskrav som gäller för Kombi 4-6 och Kombi 7-9.

Ja, du måste söka dem separat.

Utbildningen söker du via Högskolan (antagning.se Länk till annan webbplats.).

Anställningen söker du på Kristianstads kommuns sida Lediga jobb i kommunen.

Du kan söka utbildningen från och med 15 februari till och med den 15 mars 2024.

Ja, du ska söka tjänsten. Uppge i ditt CV var du har din nuvarande anställning.

Efter att ansökningsperioden stängt gör vi som arbetsgivare ett urval. För att bli aktuell i rekryteringsprocessen behöver du söka både utbildningen och tjänsten. Du måste också vara behörig till utbildningen. Arbetsgivaren får besked från högskolan efter att du sökt utbildningen huruvida du är behörig till utbildningen eller ej. Läs mer på högskolans hemsida om vilken behörighet som krävs för utbildningen. Arbetsgivaren kommer att använda sig av ditt meritvärde i urvalet, som vi får från högskolan.

Efter rekryteringsprocessen för tjänsten kommer du att få reda på om du blir en av de fyra som kan få en plats hos oss under förutsättning att du sedan blir antagen till utbildningen.

Det slutgiltiga beskedet om en plats hos oss kan du få först när Högskolan skickar ut antagningsbeskedet. Observera att antagningen sker tidigare än övriga utbildningar. Högskolan gör urvalet 21 april. Först därefter kan man veta om man har fått en plats i Kristianstads kommun. För frågor om antagning till högskolan, kontakta Högskolan Kristianstads antagningsenhet.

Kombi 7-9: I Kristianstads kommun skriver vi anställningsavtal från och med år två i dina studier, eftersom du börjar arbeta då. Du kommer att kunna besöka skolan du kommer ha din anställning på, höstterminen 2023, och du gör även din VFU på skolan under vårterminen 2024.

Kombi 4-6: Hösten 2023 har Kristianstads kommun ej intag för Kombi 4-6.

Ferieavtal betyder att du har en del reglerad tid, och en del förtroendetid. Du anställs ett år i taget. Vi ser över om du följer dina åtaganden innan vi skriver nytt anställningsavtal inför varje nytt läsår. Avtalet följer gällande kollektivavtal. Vi skriver ett lärarutbildningskontrakt som bilaga till anställningsavtalet. Det är ett partsgemensamt kontrakt framtaget tillsammans med Sveriges Lärare.

Kombi 7-9: Du måste ha genomfört ditt första studieår med godkända studier, samt fått godkänt på din första VFU för att bli erbjuden en anställning till år två. Du anställs då som obehörig lärare, tidsbegränsat enligt Skollagen, med ferieavtal.

Kombi 4-6: Hösten 2023 har Kristianstads kommun ej intag för Kombi 4-6.

När anställningen har ingåtts gör du en sjukanmälan till arbetsgivaren första arbetsdagen du är sjuk. Den första arbetsdagen görs ett karensavdrag. Från dag 2 -14 betalar arbetsgivaren sjuklön. Du behöver uppvisa läkarintyg för att styrka din frånvaro. Därefter är det Försäkringskassan som betalar din ersättning.

Ja, för att du och skolan ska få så goda förutsättningar som möjligt ska du arbeta på samma skola under hela studietiden. Om det visar sig att behoven förändras över tid tas detta upp till diskussion med dig.

Vi ger dig stöd i form av mentorskap av legitimerad lärare. Mentorn är ett stort stöd i ditt dagliga arbete. Mentor introducerar dig och hjälper dig till exempel med planering och dokumentation. Utöver mentorn har du ett stöd av rektor, arbetslag och ämneslag. Under dina VFU-perioder har du en behörig VFU-handledare kopplad till dig. Som kombilärare i Kristianstads kommun får du dessutom stöd av lektor. Våra nuvarande kombilärare berättar också att de stöttar varandra mycket - alla har ju alla liknande utmaningar.

Du behöver få godkända studier och godkänd VFU för att kunna vara anställd av Kristianstads kommun kommande termin. Du förväntas fullfölja dina studier enligt högskolans regelverk och arbeta deltid på skolan med det ansvar som följer av ditt anställningsavtal. Vi förväntar oss till exempel att du är villig att ta in nya kunskaper och samarbeta väl med dina kollegor och din chef. Du tar din del av ansvaret för att du, din mentor och handledare har ett givande utbyte.

Efter examen kan du söka lärarlegitimation och har möjlighet till en tillsvidaretjänst i Kristianstads kommun.

Om du avbryter dina studier ska du skriftligen underrätta din närmaste chef inom en vecka från den dag utbildningen avbrutits. Du fortsätter arbeta som obehörig lärare på 50 procent under resterande del av avtalet (dvs max ett år).

Om du på eget initiativ avslutar anställningen under pågående avtalstid gäller uppsägningstid enligt Lagen om anställningsskydd (LAS) och kommunens kollektivavtal. Under uppsägningstiden arbetar du kvar som obehörig lärare på 50 procent.