Information för arbetsplatsen

Genom våra feriearbetesplatser hoppas vi att feriearbetaren får en inblick i arbetslivet. Detta kanske hjälper till när ungdomarna ska välja yrke i framtiden. Som arbetsgivare vill vi visa vår breda verksamhet. Kanske väljer ungdomarna att så småningom arbeta inom den kommunala verksamheten.

Mina sidor

Du hittar Mina sidor - företag under e-tjänster. På Mina sidor lägger ni in feriepraktikplatsen, lägg in nya platser för 2017. Där kan ni följa ansökningsprocessen och se vem eller vilka som blir placerade hos er. Du kan skapa ett nytt konto eller bli påmind om du glömt din inlogg.

Viktiga datum

31 mars

Vi vill ha in era önskemål om feriearbetare senast 31 mars.

Maj

I maj månad kan ni se i Mina sidor - företag vilka som blir placerade hos er. Tänk på att vissa kan tacka nej och listorna kan ändras med tiden. Om någon tackar nej erbjuds platsen till någon annan.

Anställningstid

I år är det 2 veckorsperioder som gäller. Tänk på att perioderna överlappar i år. Det kan bli dubbelt någon vecka.

Perioder

Perioder

Arbetstid

Feriearbetaren får inte arbeta över 35h per arbetsvecka, lunchrast ska tas ut med minst 30 minuter. Midsommarafton räknas som helgdag. Endast dagtid måndag-fredag (ej obekväm arbetstid). Ni informerar feriearbetaren vilka arbetstider den skall följa.
Se mer i utdrag ur broschyren "Så får barn och ungdomar arbeta".

Listor på feriearbetarna

Ni kan logga in i Mina sidor - företag och se vilka som fått erbjudande om att jobba hos er. Den informationen visas i maj månad.

Kontakta feriearbetaren

Vi uppmanar feriearbetaren att ta kontakt med handledaren på arbetsplatsen i god tid innan feriearbetet börjar. Vi vet också att det inte alltid sker. Har ni inte hört av feriearbetaren, ta kontakt med feriearbetaren, så att den får information om t.ex. var ni skall träffas och vilka arbetstider som gäller.

Introduktion

Tänk på att ge feriearbetaren en bra introduktion och var noga med att ge instruktion inför varje ny arbetsuppgift. En handledare ur personalgruppen måste finnas hela perioden.

Det är viktigt att ni på arbetsplatsen informerar ungdomarna om följande

  • Kristianstads kommun (generellt organisatoriskt)
  • Löne- och anställningsvillkor (lön, arbetstid, frånvaro, handledare, försäkringar mm)
  • Skyddsföreskrifter samt de fackliga organisationernas verksamhet

Följande information har feriearbetaren fått innan de kommer till er

  • Erbjudande om feriearbete med uppgift på arbetsplats, kontaktperson och telefonnummer
  • Broschyren "Så får barn och ungdomar arbeta"
  • Begäran om utdrag ur belastningsregistret
  • Kontoanmälan för löneutbetalning

Lämpliga arbetsuppgifter

Feriearbetaren är en extra resurs - ej ersättare för ordinarie personal!

En feriearbetare kan ha arbetsuppgifter som innebär en kvalitetsförstärkning för verksamheten. Arbetsuppgifterna ska vara anpassade till individens mognad och utveckling.

Ungdomen ska erbjudas arbete som inte undantränger ordinarie verksamhet eller konkurrerar med semestervikariat eller sommarvikariat i övrigt.

Prioriterade

Alla arbetsplatser ska vara beredda att de kan få tilldelat en prioriterad ungdom från oss. Att man är prioriterad betyder att ungdomen kan behöva ett lite större handledarstöd för att klara av sitt feriearbete på bästa sätt. Vi kontaktar alltid arbetsplatsen först innan vi placerar någon prioriterad person.

Närvarorapport

Nytt för 2017 är att arbetsplatsen registrerar antalet timmar på arbetsplatsens Mina sidor - företag.

Löneutbetalning

Löneutbetalningen sker via Nordea. Blanketten skall skickas till Nordea innan feriearbetet börjar. Finns inget konto angett, betalas lönen ut genom utbetalningsavi.

Frånvaro

Feriearbetaren meddelar frånvaro direkt till arbetsplatsen. Sjuklön utgår inte. Feriearbetaren ska arbeta den period som hen fått erbjudande om. Om feriearbetaren inte kommer under den utvisade perioden så hör av er till oss på telefon: 044-13 69 61.

Försäkringar

Feriearbetaren är genom arbetsgivarens försorg grupplivsförsäkrade. Vidare gäller de i första kollektivavtalet föreskrivna försäkringarna.

Tjänstgöringsintyg

Feriearbetaren får ett tjänstgöringsintyg efter periodens slut.

Uppföljning

Vi kommer under sommaren att göra uppföljningar på samtliga arbetsplatser för att se på bl.a. arbetsmiljön och genomförandet av introduktionen.

  • Meddela fel på sidan

    Har du någon annan fråga till kommunen skickar du in den här.

    * Obligatoriskt om du vill få svar

    Det du skickar till kommunen blir allmän handling.