Personal

Vi ska främja den kommunala verksamhetens effektivitet, kvalitet och service genom att:

• Trygga kommunens personalförsörjning avseende personalvolym och kompetens.
• Ge kvinnor och män samt personer med olika etnisk tillhörighet likvärdiga anställnings- och utvecklingsmöjligheter samt likvärdiga anställningsvillkor.
• Verka för en god arbetsmiljö och utveckla kommunens arbetsmiljöpolitik
• Utveckla kommunens personal- och lönepolitik.
• Utveckla och effektivisera förvaltningsorganisationen samt personal- och löneadministrationen.

Våra övergripande uppgifter finns inom områdena

• Arbetsrätt
• Chefsrekrytering
• IT-stöd för personaladministration
• Jämställdhet och Mångfaldsfrågor
• Kompetensutveckling
• Lönepolitik och förhandlingar
• Pensioner och försäkringar
• Personalekonomi
• Personal- och ledarutveckling
• Personal- och löneadministration
• Personalstatistik
• Samverkan och medbestämmande
• Stöd i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor

Personalpolitiken framgår av vårt samverkansavtal och i ett antal riktlinjer och policydokument som du kan ta del av via länken till vänster. Du kan också få en del personaldata för kommunen.