C4 Teknik fick 2005 års arbetsmiljöpris

Priset bygger på tre hörnstenar – Helhet, Långsiktighet, Uppföljning. 

C4 Teknik har tilldelats 2005 års arbetsmiljöpris för att man ökat medvetenheten i hälsofrågor kombinerat med aktivt förebyggande arbetsmiljöarbete, vilket ökat möjligheterna till bättre arbetsinsatser och minskad ohälsa.

Juryns motiveringen till priset lyder: ”Förvaltningen har genom sina åtgärder visat på vikten av att arbeta långsiktigt med gemensamt ansvar för både arbetsmiljö och hälsofrämjande. Förvaltningen har i detta givit de anställda grunden i form av pusselbitar, som sedan den enskilde med eget ansvar fått lägga och bygga ihop till sitt eget livsstilspussel.” Det bygger på tre hörnstenar: Helhet, långsiktighet och uppföljning.
Inom hela förvaltningen C4 Teknik har man sedan ett par år satsat på friskvård och hälsofrämjande åtgärder i form av stöd i livsstilsfrågor. Detta är ett arbete som sedan skall fortsätta med ytterligare insatser de kommande åren.

Inom projektet har man har genomfört fyra föreläsningar på temat hälsa och friskvård. Man har infört en friskvårdtimme per vecka för samtliga medarbetare. Friskvårdsaktiviteterna poängsätts och belöning delas ut för goda friskvårdsinsatser.

Utöver detta genomfördes rökavvänjningsprogram tillsammans med Arbetsmiljöenheten samt ett livsstilsprogram på temat kostens och motionens betydelse för hälsan.
Friskvårdstimmen varje vecka för alla medarbetare fortsätter man med. Momentet med poäng och belöning har dock tagits bort. Livsstilsprogrammet ”kostens och motionens betydelse för hälsan” och rökavvänjningsprogram genomförs återigen. Ett nytt program ”massagens betydelse för hälsa och välbefinnande” tillkommer.

Gemensamt för alla åren har varit möjligheten att bedriva friskvård i samband med arbetsplatsträffen, uppföljning och åtgärder kring långtidssjukskrivna samt erbjudande om hälsoprofiler till riktade grupper.
En träningslokal har iordningställts på C4 Tekniks servicedepå på Näsby.
Alla åtgärder har utvärderats och följts upp.
Förvaltningsledningen tror på ett långsiktigt och idogt arbete i det breda hälsofrämjande perspektivet.