Information till arbetsplatser

Registrera feriearbetsplatser

Ni kan anmäla era önksemål på internet. Klicka på länken nedan och fyll i formuläret.

> REGISTRERA FERIEARBETSPLATS <

När placeringen är klar skickar vi som vanligt ut en skriftlig information och listor med namn på feriearbetare.

Anställningstid

Feriearbetet delas huvudsakligen in i 2 perioder. Vid speciella arbetsuppgifter kan överenskommelse om annan period göras.

Period 1        18 juni - 6 juli
Period 2        23 juli - 10 augusti

Arbetstid

Feriearbetaren kan bara arbeta 7 timmar/dag som blir 35 timmar/vecka, lunchrast ska tas ut med minst 30 minuter.
Detta blir 98 timmar i period 1 och 105 timmar i period 2. Midsommarafton räknas som helgdag.

Feriearbetaren följer arbetsplatsens arbetstider.

OBS! Endast dagtid måndag-fredag (ej obekväm arbetstid)

Ni informerar feriearbetaren vilka arbetstider dom skall följa.

Se mer i utdrag ur broschyren som skickas till arbetsplatsen. Den finns också på internet: "Så får barn och ungdomar arbeta".

Listor på feriearbetare

Vi skickar listor på vilka som kommer att placeras som feriearbetare på er arbetsplats. Skulle det ske förändringar, så skickar vi ut en ny lista till er.

Kontakta feriearbetaren

Vi uppmanar feriearbetaren att ta kontakt med handledaren på arbetsplatsen i god tid innan feriearbetet börjar. Vi vet också att så alltid inte sker, så har ni inte hört av feriearbetaren, ta kontakt med feriearbetarna, så att dom får information om vilka arbetsuppgifter och arbetstider som gäller.

Introduktion

Tänk på att ge feriearbetaren en bra introduktion och var noga med att ge instruktion inför varje ny arbetsuppgift. En handledare ur personalgruppen måste finnas hela perioden.

Det är viktigt att ni på arbetsplatsen informerar ungdomarna om följande (och med hjälp av bifogade broschyrer samt övrig information):

Följande har feriearbetaren fått hemskickat:

• Erbjudande om feriearbete med uppgift på arbetsplats, kontaktperson och telefonnummer

• Broschyren "Så får barn och ungdomar arbeta"

• Informationsbladet "Feriearbete 2012"

• Tjänstgöringsrapport

• Begäran om utdrag ur belastningsregistret

Feriearbetaren är en extra resurs - ej ersättare för ordinarie personal!
Feriearbetaren ska utföra arbetsuppgifter anpassade till hans/hennes mognad och utveckling.

Läs mer i utdrag ur broschyren som skickas till arbetsplatsen. Den finns också på internet: "Så får barn och ungdomar arbeta".

Tjänstgöringsrapport

På tjänstgöringsrapporten fylls dagligen i antalet arbetade timmar. Dessutom ska feriearbetaren ange om skatteavdrag ska göras. Information om reglerna för avdrag finns på blanketten eller se på avsnitten "Skatt" under rubriken "Du som fått erbjudande".

Feriearbetaren ansvarar för att rapporten fylls i och undertecknas av arbetsplatsen samt att den skickas in till oss i rätt tid - annars får hon/han ingen lön.

Löneutbetalning

Löneutbetalningen sker via Sparbanken 1826. Vi har skickat en blankett till feriearbetaren där han/hon ska ange var pengarna ska sättas in. Finns inget konto angett, betalas lönen ut genom utbetalningsavi.

Lönespecifikation kommer hem till feriearbetaren vid kommunens ordinarie löneutbetalning.

Frånvaro 

Feriearbetaren ska meddela frånvaro direkt till arbetsplatsen. Sjuklön utgår inte. Feriearbetaren ska arbeta den period som hon/han fått erbjudande om.

Försäkringar

Feriearbetarna är genom arbetsgivarens försorg grupplivsförsäkrade. Vidare gäller de i första kollektivavtalet föreskrivna försäkringarna.

Tjänstgöringsintyg

Arbete och välfärdsförvaltningen skickar ett intyg hem till feriearbetaren efter periodens slut. Feriearbetaren måste arbeta minst 10 dagar för att få ett intyg.

Utskick

I brevet med listor skickar vi även med:

Utdrag ur broschyren "Så får barn och ungdomar arbeta"
Informationsbladet "Feriearbete 2012"
Information till arbetsplatsen
Uppgiftsfördelning - arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet
  (skall undertecknas och returneras till oss)

Kontakta oss

Eva Olsson, tel 13 66 59
eva.m.olsson@kristianstad.se