Samverkansavtalet, riktlinjer och policys

På den här sidan kan du ta del av Kristianstads kommuns personalpolitik. Den framgår av vårt samverkansavtal samt ett antal riktlinjer och lönepolitiken. Du kan också ta del av kommunens likabehandlingsplan.

Dokumenten presenteras i pdf-format. Det innebär att du behöver Acrobat Reader för att kunna läsa dem. Acrobat Reader är ett gratisprogram och om du inte redan har det installerat kan du hämta det här >>

Personalidé Personalidé - Den öppna kommunen
Anpassning och Rehabilitering Riktlinjer för arbetsanpassning och yrkesinriktad rehabilitering Alkohol- och drogpolicy
Anställning Riktlinjer för rekrytering
Arbetstid och sysselsättning Policy för distansarbete Policy avseende önskad sysselsättningsgrad för kommunens anställda
Facklig information Riktlinjer för facklig information
Förslagsverksamhet Riktlinjer för förslagsverksamhet
Hälsa Policy för hälsofrämjande arbete
Introduktion Riktlinjer för introduktion
Kompetensutveckling Riktlinjer för kompetensutveckling - inkl fritidsstudier
Ledarskap Kristianstads kommuns Ledarpolicy
Likabehandling Kristianstads kommuns Likabehandlingsplan
Lönepolitik Riktlinjer för lönepolitik
Medarbetarskap Medarbetarpolicy
Pension Pensionspolicy Riktlinjer för uppvaktning vid pensionering
Samverkan och Medbestämmande Lokalt kollektivavtal för medbestämmande - MBA
Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöpolicy Riktlinjer mot kränkande särbehandling Riktlinjer för tillhandahållande av arbetsglasögon Råd och riktlinjer för Krisstödsarbete
Övertalighet, Övergång och Avveckling Riktlinjer för åtgärder vid övertalighet Riktlinjer för personalbemanning och handläggning av övertalighet i samband med omorganisation
Övrigt Etiska riktlinjer vid användning av Internet, Intranet och e-post Policy och regler för mottagande av gåvor och förmåner Riktlinjer för blodgivning Riktlinjer angående bisyssla Riktlinjer för resor i tjänsten

Sidansvarig: Monica Thorsén-Nilsson
Publicerad: 2003-05-17 | Senast ändrad: 2009-10-19

Samverkansavtalet, riktlinjer och policys

Till startsida

Arbeta hos oss

Kommunen som arbetsgivare