Medarbetarenkät för bättre arbetsmiljö

 Den heltäckande medarbetarenkäten genomförs vartannat år och görs nu för fjärde gången i Kristianstads kommun.

Leif Rülf tycker att de tidigare enkäterna har varit till stor nytta för att utveckla arbetsmiljön på kommunens arbetsplatser. Resultaten ger en bild tillståndet på övergripande kommunnivå, där jämförelser kan göras mellan könen och mellan olika ålders- eller yrkeskategorier. Men undersökningen bryts också ned på arbetsplatsnivå, där man kan upptäcka signaler om att det finns problem i en viss arbetsgrupp. På den nivån tas alla uppgifter om kön, ålder och arbetsuppgifter bort, så ingen kan se vem som ligger bakom svaren.

Anonymitet garanteras

– Anonymiteten är hundraprocentig och alla kan känna sig trygga när de svarar, intygar Leif Rülf.

När enkäten är färdiganalyserad ska man på arbetsplatsen gå igenom resultatet och göra en plan för hur eventuella brister ska åtgärdas.

Viktig återkoppling

– Lika viktigt som att ställa frågan är att koppla tillbaka resultaten och diskutera ute på arbetsplatserna Målet är att bevara det som är bra och göra något åt det som är mindre bra. Det går att få hjälp via arbetsmiljöenheten om man får signaler i enkäten om att något är fel, säger Leif Rülf.

Förra gången enkäten gjordes, hösten 2008, svarade 86 procent av medarbetarna på enkäten. I år hoppas de ansvariga att det ska bli ännu fler. Att fylla i enkäten betraktas som en arbetsuppgift, så alla ska ha rätt och möjlighet att sätta sig vid en dator och fylla i svaren på arbetstid. Om någon väljer att göra enkäten vid annat tillfälle går det att logga in med lösenordet från vilken dator som helst.

Meningsfull insats

– För varje gång vi har gjort enkäten har det blivit fler som har svarat. Det tyder på att medarbetarna tycker det är meningsfullt att svara och jag tror det bygger på att vi är bra på återkopplingen av resultatet, säger Leif Rülf.

Förhoppningen är att fler än de 86 procent som svarade förra gången ska lämna svar i år och att alla ska känna att deras svar bidrar till att ytterligare förbättra arbetsmiljön i Kristianstads kommun.